• Miért is van szükség a munkaügyi tanácsadásra?

KKV szektorban jellemzően külsős könyvelő-bérszámfejtő cégek végzik az alapadatok szolgáltatását, nem feltétlenül rendelkeznek a kalkulációk készítéséhez szükséges információkkal, így elképzelhető például. hogy elszámolják a felgyülemlett szabadság mértékét. Nagy multi esetében pedig az adott pozíció „leadje” nem feltétlenül rendelkezik minden információval a munkavállaló előzményéről, tudásáról.

• Kiknek javasoljuk?

Azoknak akik segítséget kérnek gyermekvállalást követően az újbóli munkábaállás adiminsztratív részeinek ( például szabadságszámítás, béremelés )értelmezésében, esetleges munkaviszony megszűntetésre való felkészülésben ( végkielégítés, felmondási idő számítása ). Célunk felkészíteni az anyákat arra, hogy komoly tárgyalófélként tekintsenek rájuk a munkahelyükön.

• Választható szolgáltatások

Készülj tudatosan a gyermekvállalásra! Azoknak akik szeretnék tisztán látni jogi, munkaügyi, bérszámfejtési szempontokból a gyermekvállalást, érteni szeretnék az ellátásokat, szeretnék előkészíteni az ellátások igényléséhez szükséges nyomtatványokat.

Azoknak akik segítséget kérnek az újbóli munkábaállás adiminsztratív részeinek értelmezésében, esetleges munkaviszony megszűntetésre való felkészülésben